У середу, 30 квітня, у просторі-кав’ярні лікарні Святого Пантелеймона у Львові відбулася чергова подія з циклу зустрічей, спрямованих на підтримку ветеранів у пошуках себе після війни. Цього разу йшлося про агросферу — її можливості, виклики та перспективи для тих, хто прагне відкрити власну справу. У заході взяли участь представники МХП-Захід-Агро, благодійного фонду «МХП-Громаді», Львівської міської ради, Центру підтримки підприємництва, ветеранського бізнесу «Перепілка на дубовому листі».
Мета таких зустрічей — налагодити діалог між ветеранами та тими, хто пропонує можливості перекваліфікації, навчання чи підтримки бізнесу. Проєкт «Можливості: навчання, перекваліфікація, працевлаштування» реалізує Unbroken foundation, «Ветеран Медіа» та Офіс з управління персоналом ЛМР.
Анна Чуба, керівниця проєктів Центру підтримки підприємництва, розповіла про досвід реалізації навчальних курсів з підприємництва для ветеранів у реабілітаційному центрі Unbroken. Вона підкреслила, що головна мета програми — не стільки створення бізнесів, скільки підтримка ментального відновлення та пошуку нової ідентичності.
«Ми не вимагаємо від учасників уже сьогодні відкривати бізнес. Це насамперед про новий стиль життя після травми, про відновлення кори головного мозку через підприємництво», — пояснила Анна Чуба.
Вона поділилася історіями успішних учасників, зокрема Дениса, який пройшов 30 місяців у полоні, а після курсу розробив бізнес-план агропроєкту. Нещодавно він отримав державний грант у розмірі півмільйона гривень і вже збудував дві теплиці у Вінницькій області.
«Денис разом із дружиною побудував перші теплиці, і вже незабаром отримає перший урожай. Вони мріють зробити це бізнесом, що працюватиме цілий рік. Це приклад того, як ідея, що народилася під час курсу, стала реальністю», — додала Анна Чуба.
Інформаційну частину заходу доповнила Світлана Бордіян, заступниця директора департаменту природних ресурсів та будівництва Львівської міської ради. Вона зосередилася на земельних питаннях, актуальних для ветеранів, які планують займатися агробізнесом.
«Наразі під час війни передача землі у приватну власність заборонена, але є винятки — наприклад, якщо ви маєте житловий будинок, то можете оформити землю під ним. Також можна завершити процедури приватизації, розпочаті до війни», — повідомила Світлана Бордіян.
Вона також зазначила, що законодавчі зміни, які дозволять ветеранам отримувати землю у власність, зараз активно обговорюються.
«Ми хочемо бути корисними, пояснити, як правильно діяти в нинішніх умовах. Бо часто землями, які могли би бути передані ветеранам, користуються великі агрохолдинги незаконно. З цим ми боремося», — сказала вона.
Зустріч стала ще одним кроком у побудові системи підтримки ветеранів у цивільному житті — через знання, нетворкінг і приклади тих, хто вже зробив перші кроки у власній справі. Наступна група курсу з підприємництва стартує вже наприкінці травня, і організатори запрошують долучатися всіх охочих ветеранів і членів їхніх родин.
«Таке навчання не лише дає інструменти, а й наближає до розуміння себе і свого майбутнього. Іноді рішення не приходить одразу. Але варто почати — і відповіді з’являться», — зазначила Анна Чуба.
Водночас Юлія Войтехова, головна спеціалістка відділу інновацій та підтримки бізнесу ЛМР, розповіла про серію міських програм, спрямованих на підтримку ветеранів і їхніх родин у започаткуванні та розвитку власної справи.
«Ми трансформували наші програми підтримки підприємництва з урахуванням запитів самих ветеранів. Наша цільова аудиторія — не лише військові, а й їхні дружини, мами, діти, сестри. Наприклад, програма “Відвага до бізнесу” дає змогу пройти 10-денний інтенсив із бізнес-тренінгів, отримати менторський супровід і податися на грант до 260 тисяч гривень на створення бізнесу. Участь можуть брати навіть ті, хто ще не має зареєстрованого ФОПу», — зазначила вона.
За словами Войтехової, вже понад 100 учасників пройшли навчання, а 63 з них відкрили власну справу. Один із таких прикладів — ветеран, який разом із сестрою відкриває салон краси, скориставшись грантом і знаннями, отриманими на курсі.
Окремо вона згадала про програму “Нові горизонти. Ветерани у бізнесі 2.0”, яка зосереджена на навчанні написанню бізнес-планів і грантових заявок. Цей курс дає змогу учасникам підготувати повний пакет документів, щоб у майбутньому податися на великі міжнародні гранти.
«Ми даємо людям інструменти: знання, шаблони, підтримку. А далі вони вже самі вирішують, коли і як реалізовувати свою ідею. Наприклад, ми навчали ветеранів таргетованій рекламі, зйомці відео, фінансовому плануванню — тому, що зазвичай коштує дорого, але критично важливо для старту», — підкреслила вона.
Про свій шлях розповів і Ігор Мамчик — ветеран, який ще під час служби почав втілювати ідею створення власного фермерського господарства.
«Хотілося прикладати руки до того, що по тобі залишиться. Я раніше працював у львівській ІТ-компанії, і трохи дратувало, що зробив проєкт — і все, пшик, нічого не лишилось. А от знайомство з сімейними фермерськими господарствами у Європі вразило: їх засновували ще в XIX столітті. У нас же — війна за війною, господарства нищили, родини розкидало по Сибіру чи Донбасу. Мені захотілося своєю справою відновити історичну справедливість», — розповідає він.
Ігор інвестував частину бойових у закупівлю обладнання — інкубаторів, поїлок, систем освітлення — ще до звільнення з армії. Його батьки отримували посилки додому, навіть не знаючи, чи він узагалі повернеться з фронту.
«Хотілося мати старт. Бо сумно дивитися, коли хтось отримує бойові, витрачає на техніку чи забавки — і все. Я хотів зробити щось, що залишиться. На момент звільнення я вже мав хорошу базу», — пригадує Ігор.
Нині активи його ферми перевищують 2 мільйони гривень. Він також скористався безвідсотковою іпотекою для ветеранів у сільській місцевості, придбав будинок у Золочівському районі й розмістив там господарство. У збуті допомагають ветеранські й фермерські ярмарки у Львові, співпраця з локальними ресторанами.
На завершення зустрічі виступили старша бізнес-партнерка з персоналу західного хабу МХП та головна технологиня того ж підрозділу. Представниці поділилися історією соціальної відповідальності агропромислової компанії МХП, у якій працює понад 32 тисячі людей, з яких 2700 – нині служать у ЗСУ. Компанія зберігає за ними зарплату, а після повернення допомагає з реінтеграцією й пошуком відповідної роботи. Як приклад, згадали про ветерана, який не зміг адаптуватися в іншій аграрній компанії після війни, але знайшов себе в МХП, де нині очолює земельну службу хабу з управління 100 тисячами гектарів.
Окрема увагу приділили благодійному фонду «МХП – громаді», який є стратегічним партнером бізнесу і допомагає реалізовувати соціальні ініціативи у 13 областях України. Зокрема, фонд підтримує ветеранів і членів їхніх родин через грантові конкурси.
«Насправді дуже ефективно працювати — як із землею, так і в бізнесі чи з грантами — коли ви об’єднуєте зусилля. Якщо є побратим, із яким були на фронті, об’єднуйтеся — разом легше запускати справу й реалізовуватись», — підсумував модератор події ментор Unbroken і ветеран Володимир Рудковський.
Фото: «Ветеран Медіа»
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: «Знайти роботу можна, головне – звертатися за допомогою». У Львові розпочали серію зустрічей працедавців із ветеранами
