У світлі змін у соціальних та законодавчих нормах, вагітні жінки на військовій службі стикаються з рядом важливих рішень, що визначають їхнє подальше професійне та особисте майбутнє. Забезпечення гідних умов для жінок у цьому становищі вимагає уважного розгляду різних можливостей. Команда Юридичної сотні ділиться роз’ясненням щодо можливостей під час військової служби для вагітних.
Вагітна жінка, яка перебуває на військовій службі, має декілька можливих варіантів розвитку ситуації, а саме, залишитися на службі та згодом піти у відпустку або ж звільнитись.
- Звільнення
Для військовослужбовців-жінок законодавство передбачає окрему підставу для звільнення зі служби — у звʼязку з вагітністю.
На період дії воєнного стану така підстава діє для мобілізованих, та контрактниць.
Щоб подати на звільнення з військової служби, необхідно написати рапорт, до якого додається медичний документ про підтвердження стану вагітності. Також, у такому випадку, можливе направлення на ВЛК для підтвердження стану.
Залишення на службі:
- Військовослужбовиця має право продовжити служити, якщо чекає дитину. Для вагітних передбачені певні особливості проходження військової служби.
- Вагітних військовослужбовиць за їхнім клопотанням відповідно до медичного висновку можуть призначати на посади з меншим обсягом роботи, як рівнозначні, так і нижчі.
Згода вагітної військовослужбовиці є обовʼязковою у разі:
- переміщення на нижчі посади з мотивів, повʼязаних з вагітністю;
- направлення у відрядження.
Крім цього, вагітним проходження військової служби за кордоном протипоказане.
При досягненні терміну вагітності 30 тижнів військовослужбовиці надається відпустка у звʼязку з вагітністю та пологами на підставі постанови ВЛК (Додаток 16
Наказу 402). Також окремо є відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. Цей час, перебування у відпустці — зараховується до терміну вислуги у військовому званні.
Важливо! Забороняється відкликати з таких відпусток у разі оголошення мобілізації і настання особливого періоду.
Додатково: Верховний суд визнав протиправною і нечинною норму щодо зарахування у розпорядження військовослужбовців, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Ветерани/нки та діючи військовослужбовці, можуть отримати безоплатну юридичну консультацію онлайн.
1 коментар