Розуміння своїх прав у сфері праці є важливим, особливо при поверненні до цивільного життя після служби. Трудовий договір визначає умови вашої роботи та забезпечує захист прав ветеранів на робочому місці. Юристи безплатної правничої допомоги спільно з Національною службою посередництва та примирення підготували базову інформацію про працевлаштування.
Трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобовʼязується виконувати визначену угодою роботу, а роботодавець — виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.
Трудовий договір укладається, як правило, в письмовій формі
При прийнятті на роботу громадянин зобов’язаний подати:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
- трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообовʼязкового державного соціального страхування;
- документи про освіту, про стан здоровʼя;
- відповідний військово-обліковий документ;
- інші документи.
В укладення трудового договору з громадянином, якому за медичним висновком запропонована робота протипоказана за станом здоров’я — забороняється.
При працевлаштуванні громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки.
Важливо! Працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення Пенсійного фонду України та Державної податкової служби України.
При укладенні трудового договору може застосовуватися випробування на певний термін. Умова про випробування повинна бути зазначена в наказі про прийняття на роботу.
Увага! При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу:
- відомості про їх партійну й національну приналежність, походження;
- реєстрацію місця проживання чи перебування;
- документи, подання яких не передбачено законодавством.
Трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, у тому числі й на сезонних і тимчасових працівників.
Електронна трудова книжка – це цифровий аналог паперової. Вона офіційно діє з 10 червня 2021 року.
Зацифрувати можна будь-які документи, що підтверджують ваш страховий стаж. Окрім трудової книжки, це також можуть бути:
- документи про здобуття освіти;
- свідоцтво про народження дитини (для жінок);
- військовий квиток;
Якщо ви втратили трудову книжку, то необхідно подати: довідки, виписки з наказів, особові рахунки та відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори й угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.
Скановану трудову книжку або інші документи, що посвідчують страховий стаж, можна подати через персональний кабінет на вебпорталі Пенсійного фонду.
Це може зробити працівник або роботодавець. Щоб додати документи, перейдіть у розділ “Комунікації з ПФУ” й оберіть пункт “Відомості про трудові відносини”.
До трудової книжки заносяться:
- прізвище, імʼя та по батькові, дата народження працівника;
- відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення;
- інформація про нагородження і заохочення;
- відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи й раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у звʼязку з цим винагороди.
Стягнення до трудової книжки не заносяться.
Як перевірити, чи трудова книжка вже відцифрована?
Електронні трудові книжки доступні в кабінеті на порталі електронних послуг Пенсійного фонду України (ПФУ). Щоб зайти до кабінету, необхідно авторизуватися одним із таких способів:
- за кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
- за логіном і паролем – для цього необхідно зареєструватися на порталі за допомогою коду, отриманого в територіальних органах ПФУ;
- через сервіс ID.GOV.UA, який передбачає ідентифікацію за Mobile ID або Bank ID;
- за допомогою Дія.Підпис.
Як перевірити страховий стаж:
- звернутися особисто до Пенсійного фонду України або територіальних органів;
- онлайн через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду portal.pfu.gov.ua.
Якщо особа звертається особисто до територіальних органів Пенсійного фонду України, інформація надається їй в паперовій формі особисто при предʼявленні паспорта та реєстраційного номера облікової картки платника податків.
Для отримання інформації онлайн з вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду необхідно подати заяву онлайн на сайті за посиланням.
Для додаткових консультацій звертайтесь до системи безоплатної правничої допомоги: телефонуйте 0800 213 103, контактний центр системи БПД (дзвінки безплатні), пишіть юристу в телеграм @LegalAidUkraineBot; або звертайтесь до найближчого бюро правничої допомоги.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: З травня 2024 року члени сімей військових можуть подати спрощену заяву на отримання ЖКП.
2 коментарі