В умовах загальної мобілізації військовий рекрутинг набуває особливого значення. Цей процес дозволяє добровольцям обрати військову спеціальність, що відповідає їхнім здібностям та інтересам. Команда “Ветеран Медіа” поспілкувалась з керівником рекрутингового центру 3 ОШБр — Павлом Дьокіним, який розповів нам, як працюють з охочими мобілізуватись.
Основним завданням рекрутерів є комунікація з потенційними новобранцями, спрямована на підвищення якості укомплектованості військових частин. Рекрутери активно взаємодіють з громадянами, пояснюючи їм можливості та переваги служби, а також допомагають визначити, яка саме військова спеціальність найкраще підходить кожному кандидату.
Як відбувається вступ в бригаду?
“Потенційний рекрут заповнює заявку на нашому офіційному сайті, після цього з ним зв’язується оператор та призначає співбесіду у найближчому до нього територіальному центрі, наразі такі центри є у Львові, Києві, Дніпрі та Одесі. Рекрут приходить на співбесіду у спортивному одязі, оскільки буде проводитись фізичний тест. Співбесіда включає питання щодо мотивації, стану здоров’я та придатності до військової служби. Після співбесіди проводиться фізичний тест. Якщо рекрут проходить його та інші етапи відбору, йому видається рекомендований лист.
З рекомендованим листом рекрут звертається до свого Територіального Центру Комплектування (ТЦК), де проходить оформлення. Він отримує перелік необхідних документів, здає аналізи та оформлює особову справу. Після цього рекрут направляється до навчального центру, де або приймає присягу по мобілізації, або підписує контракт. Навчання починається з базового курсу військового вишколу, який триває 35 днів. Після базового курсу рекрут проходить фахове навчання, яке триває від двох тижнів до двох місяців, залежно від обраної посади. Після закінчення фахового навчання рекрута забирає представник нашої бригади, оформлює у нас на базі та розподіляє у підрозділ, де він проходить ознайомлення з командиром та колегами. Після цього розпочинається поступове введення рекрута у процес бойових завдань на Сході”.
Як діє рекрутинговий центр, якщо рекрут не проходить фізичний тест?
“Якщо рекрут не проходить фізичний тест, але має сильну мотивацію, ми приділяємо цьому особливу увагу. Фізичний тест не є основним критерієм відбору. Головне для нас – це мотивація та прагнення служити. Якщо рекрут не складає фізичний тест, ми надаємо йому можливість підготуватися під керівництвом наших інструкторів, які допоможуть йому вдосконалити фізичну підготовку. Усі кандидати повинні розуміти, що між вступом до лав Збройних сил України та виходом на бойові завдання є достатньо часу для підготовки”.
Чи приходять до вас жінки та які посади займають?
“Жінки також можуть вступати до нашої бригади. Умови для всіх рівні, але з жінками проводиться додаткова співбесіда конкретно з командирами. Це пов’язано з тим, що деякі посади, наприклад штурмовиків, можуть бути важкими для жінок. В основному жінки обирають посади кадровиків чи бухгалтерів, але такі місця у нас часто зайняті. Якщо жінка має медичну освіту і добре знайома з медициною, ми можемо запропонувати їй посаду медика. Якщо є конкретна посада, яка підходить жінці, ми будемо раді її прийняти”.
Як проходить співбесіда?
“Співбесіда у нашому рекрутинговому центрі проходить у декілька етапів. Перш за все, ми ставимо загальні питання, які допомагають нам зрозуміти цивільне життя кандидата, його освіту та попередній досвід роботи. Ми цікавимося, чи має кандидат батьків, сестер, інших родичів, чим вони займаються, а також чи їздив кандидат до Росії, чи має знайомих на окупованій території. Це важливо для розуміння ситуації та мотивації кандидата.
Крім того, ми з’ясовуємо, чи має кандидат проблеми зі здоров’ям, чи відвідував психолога або психіатра, і якщо так, то з яких причин. Такі питання допомагають нам скласти повне уявлення про кандидата, його життєві обставини та мотиви вступу до нашої бригади”.
Якого віку найбільше приходить бажаючих в рекрутинговий центр?
“Приходять кандидати різних вікових категорій. Основна вікова група – це молодь віком від 20 до 25 років, проте до нас також звертаються люди старше 40 років. Ми не обмежуємо у віці, оскільки за законом можемо мобілізувати або укладати контракт з людьми віком від 26 до 60 років, а також укладати контракти з молоддю від 18 до 25 років за згодою батьків. Більшість наших кандидатів – це молоді люди, але є й старші, які прагнуть служити і можуть бути корисними в різних ролях.
Ми розуміємо, що не всі можуть виконувати бойові завдання, як, наприклад, піхотинці або штурмовики, особливо якщо мова йде про старших кандидатів. Тому у нас є широкий спектр посад: від піхотинців та штурмовиків до механіків, слюсарів та водіїв. Ми намагаємося знайти кожному кандидату найбільш підходящу посаду, щоб він міг бути максимально корисним. Наприклад, якщо людина вміє керувати великогабаритними автомобілями, ми не відправимо її в піхоту, а використаємо її навички там, де вони найбільш потрібні.
Наша бригада заснована на добровольцях. Ми не є Територіальним Центром Комплектування і не забираємо людей насильно, не роздаємо повістки. Всі наші бійці прийшли добровільно, що є одним із великих плюсів нашої бригади. Цей підхід довів свою ефективність та надійність”.
Рекрутинговий центр працює з 10:00 по 17:00, без вихідних. Вся детальна інформація доступна на сайті.
