Роботодавці, які працевлаштовують ветеранів і ветеранок з інвалідністю, можуть отримати від держави компенсацію за облаштування адаптованого робочого місця — до 15 мінімальних заробітних плат для людей з інвалідністю I групи та до 10 мінімальних зарплат для II групи. Розповідаємо, хто може скористатися програмою, які витрати компенсують та як подати заяву.
Скористатися програмою можуть роботодавці, які беруть на роботу людей з інвалідністю, зокрема ветеранів і ветеранок. Також компенсацію можуть отримати ФОПи та самозайняті люди з інвалідністю для облаштування робочого місця, необхідного для ведення власної справи.
Скільки можна отримати?
- до 15 мінімальних заробітних плат — за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю I групи;
- до 10 мінімальних заробітних плат — для людини з інвалідністю II групи.
Компенсація поширюється на фактичні витрати, пов’язані з облаштуванням робочого місця. Зокрема, йдеться про спеціальні меблі, техніку, інструменти, засоби пересування та комунікації, програмне забезпечення, освітлення, а також обладнання для безпеки та підтримки здоров’я.
Подати заяву можна:
- онлайн — через портал Дія, обравши послугу «Компенсація за облаштування робочого місця особи з інвалідністю»;
- офлайн — у центрі зайнятості за місцем провадження діяльності.
До заяви потрібно додати документи, що підтверджують працевлаштування людини з інвалідністю, встановлену групу інвалідності та витрати на облаштування робочого місця.
Звернутися за компенсацією потрібно протягом 180 днів після працевлаштування людини з інвалідністю або відновлення діяльності. Після схвалення заяви кошти перерахують протягом 5 робочих днів.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Ветеранів запрошують на безкоштовне навчання у Школу публічного впливу
